Mediation in Arztpraxen

 

Mediation in Arztpraxen

 

  • spart personelle, materielle und zeitliche Ressourcen
     
  • verbessert die Kommunikationskultur (und damit die angenehmere und erfolgreichere Zusammenarbeit) im Betrieb
     
  • fördert die Eigenverantwortung der Mitarbeiter/innen
     
  • dient der Konfliktprophylaxe und verhindert damit Reibungsverluste
     
  •  fördert die Leistungsfähigkeit in Teams
     
  • dient der Vereinfachung und Verbesserung von Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen

 

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